PODAŻ PRACY ZALEŻNA OD PŁACY PIENIĘŻNEJ

Keynes uważał, że podaż pracy zależała od płacy pieniężnej a nie od płacy realnej. Tak więc pracownicy, gdy zgłaszali na rynku swoją gotowość do pracy brali pod uwagę płacę pieniężną. Pracownicy nie zgadzali się na obniżkę płac ponieważ byli pod wpływem „iluzji pieniężnej” albo też porównywali swoją płacę pieniężną i płacę pracowników w innych zawodach. Tak więc nie istniała klasyczna elastyczność płac i cen, która mogłaby zahamować spiralę zamierającej aktywności gospodarczej. Proces, w którym obniżające się oszczędności dochodzą do równowagi z planowanymi inwestycjami . Według jednej wersji Keynesa, dochody maleją, krzywa oszczędności przemieszcza się w lewo – z położenia Ą, związanego z poziomem dochodu Yudo położenia S2, związanego z niższym poziomem dochodu, Y2~ osiągając zrównanie z planowanymi inwestycjami przy wyższej stopie procentowej Rz (choć w najprostszym i najbardziej naiwnym modelu Keynes’a stopa procentowa jest stała).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam! Nazywam się Anna Kośmider i jestem finansistką i prowadzenie bloga to moja pasja. Informacje, które tutaj Państwo znajdziecie są z mojego doświadczenia. Zapraszam do dyskusji w komentarzach.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.